Mitä opimme?

Tämän viimeisen otsikon alla kerromme mitä olemme oppineet ja miten olemme kehittyneet kehittämishaasteen aikana. 

"Projektin aikana tapasimme ryhmän kanssa viikoittain Teamsissä. Sovimme miten jaamme vastuualueita, ja työn edetessä keskustelimme mahdollisista eteen tulleista ongelmista, ja muuten sisällön tekemisestä. Emme olleet toisillemme ennestään tuttuja, mutta mielestäni kaikki saatiin mukavasti sovittua, ja jokainen osallistui aktiivisesti sisällön tuottamiseen. Viikottaiset tapaamiset pitivät homman mukavasti käynnissä ja pysyimmekin hyvin aikataulussa koko moduulin ajan.

Kehittämishaasteen sisällöstä ja sen toteuttamisesta sovimme yhdessä Teamsissä. Itse lähdin ensin etsimään tietoa netistä, tutustuin lakiin Finlexiä lukemalla ja lainasin kirjallisuutta. Kun aihe alkoi olla tutumpi, hahmottelin tekstiä wordiin. Jaoimme kaikki kirjoitukset Teamsissä koko ryhmälle luettavaksi ja kommentoitavaksi ennen niiden julkaisua nettisivuille.

Oppaan tekeminen yhteistoimintaneuvotteihin on ollut mielenkiintoista. Vaikka olen ollut aiemmin osallisena YT-neuvotteluissa, on minulle tämän projektin aikana selvinnyt monta uutta asiaa ja osa-aluetta, jotka YT-neuvotteluihin kuuluvat, mutta joista en ole tiennyt. Vaikka tutustuin projektin aikana melko syvällisesti mm. yhteistoimintalakiin, jäi sellainen olo että sen sisällöstä kannattaa olla ajan tasalla tulevaisuudessakin, työskenteli sitten työnantajana, esimiehenä tai henkilökunnan jäsenenä.

Itse pidän opitun esittämisestä nettisivuille kasattuna. Se antaa vaihtelevat mahdollisuudet sisällön esittämiseen ja sisältö ei ole niin raskasta luettavaa kuin esimerkiksi oppimisraportti yleensä on." - Maaret

*Rehellisesti sanottuna minusta oli hienoa huomata, kuinka tietämätön olen ollut asioista. Kehittämishaastetta oli todella mukava tehdä ja samalla oppia uusia asioita, joiden periaatteessa olisi pitänyt olla minulle jollain asteella tuttuja. Olen kerran elämäni aikana osallistunut YT-neuvotteluihin ja voin sanoa suoraan, ettei minulla silloin ollut mitään tietoa, miten niiden olisi oikein pitänyt mennä.

Sanoisin, että kokonaisvaltainen ymmärrys asioiden kulusta on huomattavasti paljon parempi ja veikkaan, että jossain vaiheessa tulevaisuudessa pääsen tai joudun hyödyntämään oppimaani nykyisessä tai tulevissa työpositioissa.

Itse opiskelusta täytyy mainita, että oli hienoa huomata, kuinka tiimityöskentely entuudestaan tuntemattomien ihmisten kanssa sujui. Töiden jako sujui todella hyvin, jokainen oli valmis kantamaan oman kortensa kekoon ja itse sanoisin, että koko projekti valmistui aika vaivattomasti*. -Nina

*Tämä projekti oli ensimmäinen ryhmätyöni HAMK:n opintojeni aikana ja oikein antoisa sellainen. Tiimi toimi tehokkaasti ja vastuualueet jakautuivat luontevasti. Pysyimme hyvin aikataulussa ja autoimme toinen toisiamme. Itse varsikin sain paljon apua kokeneemmilta opiskelijoilta, joille tiimityöskentely, nettisivujen tekeminen, lähteiden käyttö yms. oli entuudestaan tuttua. Itselleni pelkästään tiimityöskentely oli jo siis hyvin opettavainen kokemus.

Pohdimme yhdessä aihealuetta ja päädyimme YT-neuvotteluiden ohjekirjaan. Aihe ei ollut minulle tuttu, muuten kuin uutisotsikoista. Luin aiheesta kattavasti monista eri tietolähteistä, jotta YT-neuvottelut kokonaisuudessaan avautuisi minulle paremmin. Sisältö oli mielenkiintoista ja hyvin erilaista, kuin olin olettanut. Yllätti erityisesti se, kuinka paljon YT-neuvotteluissa tuetaan lomautettavaa ja irtisanottavaa. Tosin tuli ilmi, että yrityksissä ei aina näitä noudateta ja henkilökunnan onkin oltava hyvin perillä heidän oikeuksistaan YT-neuvotteluiden osuessa kohdalle.

Jaoimme aihealueet tiimiläisten kesken ja kokosimme ohjekirjan, joka on suunnattu erityisesti henkilöstölle, mutta myös esimiehille ja organisaatioille. Projekti on ollut kaikin puolin opettavainen ja hyödyllinen, varsinkin jos YT-neuvottelut joskus tulevat koskettamaan minua.* -Jutta

"Kuten edellä jo on mainittu, ryhmätyöskentely ja tehtävien eteneminen sujuivat vaivattomasti ja moduulin lopputulos on hyvä yhtenäinen kokonaisuus. Moduuli erosi edellisistä opinnoistani, jonka vuoksi jouduin muovaamaan oppimistani itsenäisemmäksi. Oli kuitenkin hienoa huomata kuinka tiimin tuki oli koko ajan läsnä. 

Kehittämishaasteen aiheena YT-neuvottelut olivat ajankohtainen valinta, sekä itselleni sivistävä, sillä oma tietoni neuvotteluista pohjautuu täysin lukemaani. Sain lukea sekä kuulla muiden omakohtaisia kokemuksia, jotka toivat perspektiiviä neuvottelujen kulkuun, virheisiin sekä onnistumisiin."

- Karoliina

Tämä oli mielenkiintoinen kokonaisuus ja paljon tuli uuttakin asiaa, vaikka jonkun verran jo tietoa ja omaa kokemusta aiheesta on ollut. Se, että koostimme aihetta yhdeksi ns. käsikirjaksi, oli mielestäni erittäin hyvä idea. Aihe tosiaan on ajankohtainen ja kuten monien kokemuksesta voi huomata, ei neuvottelut mene aina sääntöjen mukaisesti, joten tietoisuutta on hyvä lisätä. Tiimimme ryhmätyö sujui mielestäni hyvin ja apuja saimme toisilta aina tarvittaessa. Tapasimme ryhmän kanssa säännöllisesti, tehtävänjako sujui melko vaivattomasti ja saimme osiomme ajoissa tehtyä, joten tämä oli onnistunut kokonaisuus. 

-Helena